Руководитель проектов IT (B2B Enterprise, SaaS)

Описание

IN.TOP продуктовая компания (40+ специалистов), делаем комплексные ИТ-решения для повышения операционной эффективности крупного бизнеса. Ищем сильного Руководителя проектов, который возглавит внедрение у Enterprise-заказчиков и будет измеримо влиять на метрики клиента и рост продукта.

Почему это вызов и возможность для проектного лидера?

Сложность проектов: управление внедрением комплексных IT-решений в крупнейших российских и международных компаниях с бюджетами проектов 5-15 млн рублей;

Влияние на бизнес: прямое участие в цифровой трансформации корпоративных процессов, затрагивающей тысячи пользователей;

Карьерный рост: четкая перспектива развития до руководителя направления в отделе внедрения за 1-2 года с существенным ростом компенсации;

Стратегическое влияние: участие в предпродажных активностях и формировании продуктовой стратегии через обратную связь от клиентов.

О позиции:

Мы ищем опытного руководителя проектов, который возглавит процессы внедрения наших инновационных решений в международных и российских крупных компаниях и станет драйвером масштабирования нашего бизнеса.

Ваша миссия обеспечить безупречное качество внедрения наших ИТ-решений, которое станет основой для роста бизнеса.

Ваша зона ответственности

Операционные задачи:

Управление полным циклом внедрения решений у крупных заказчиков (длительность проектов 2-6 месяцев);

Ответственность за соблюдение сроков и бюджета проектов;

Организация эффективных коммуникаций со всеми стейкхолдерами: daily-встречи, статус-митинги;

Координация работы команды разработки и решение возникающих конфликтов;

Контроль качества на всех этапах до передачи продукта в команду поддержки.

Стратегические задачи:

Участие в формировании концепции MVP продукта совместно с заказчиком и аналитиками;

Управление неопределенностью и рисками проектов;

Участие в предпродажных активностях и оценке стоимости потенциальных проектов;

Влияние на развитие методологии внедрения и продуктовых решений.

Управленческие задачи:

Ведение портфеля из 2-4 проектов одновременно с сохранением высокого качества;

Взаимодействие с топ-менеджментом клиентов;

Развитие компетенций и менторинг участников команды.

Мы ожидаем от вас

Обязательные требования:

Опыт управления проектами внедрения сложных ИТ-решений от 3 лет;

Опыт ведения минимум 2 параллельных проектов с командой 3 10 человек;

Знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall), умение адаптировать подходы под клиента.

Опыт работы с цифровыми системами управления проектами;

Способность работать в рамках принятых процессов и регламентов.

Профессиональные компетенции:

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно излагать мысли;

Ответственность, внимательность к деталям и высокая требовательность;

Амбициозность и нацеленность на результат;

Готовность расти вместе с компанией.

Будет преимуществом:

Знание PMBoK, наличие профессиональных сертификатов;

Понимание специфики автоматизации бизнес-процессов;

Опыт работы с проектами внедрения корпоративных систем.

Мы предлагаем

Оклад и премия за качество реализации проектов;

Белая зарплата и официальное трудоустройство по ТК РФ;

Ежегодная аттестация для пересмотра грейда и компенсации.

Карьерные возможности:

Возможность за 1-2 года вырасти до руководителя направления в отделе внедрения;

Обучение и высококлассное наставничество;

Постоянный рост компании и выпуск новых IT-продуктов;

Прямая коммуникация с фаундерами компании.

Условия работы:

Удаленный формат работы, график 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК

Дружная, позитивная команда единомышленников

Супервовлеченные фаундеры и возможность влиять на развитие продуктов

Льготная ипотека для сотрудников IT-компании.

Процесс отбора

1. Интервью с HR (30 минут) знакомство и обсуждение опыта;

2. Техническое интервью оценка проектных компетенций и кейсов;

3. Знакомство с генеральным директором и фаундерами;

4. Оффер.

Готовы развиваться вместе с нами и вносить вклад в успешную реализацию проектов? Присоединяйтесь к нашей команде!