Начальник производства
Ал КомпаниОписание
ООО Ал Компани динамичное производство автокомпонентов. Мы не завод-гигант с бюрократией, а гибкая технологичная площадка. Мы ищем не администратора из большой структуры, а руководителя-оптимизатора , который умеет управлять процессами производства в компаниях до 100 человек, где результат виден сразу.
Ключевые задачи:
-
Планирование и ритмичность: Формирование и контроль производственных планов. Обеспечение 100% соблюдения сроков отгрузки.
-
Управление трудоемкостью: Анализ фактических затрат времени, расчет ресурсов, минимизация непроизводственных потерь.
-
Работа с персоналом: Координация участков через мастеров. Контроль дисциплины, внедрение KPI и обучение сотрудников.
-
Контроль качества: Выпуск продукции по стандартам IATF 16949 и ISO 9001 . Анализ причин брака и системные решения.
-
Ресурсное управление: Диспетчеризация в 1С , контроль остатков ТМЦ, обеспечение работы оборудования.
Мы ищем профессионала, у которого есть:
-
Релевантный опыт: От 3 лет в должности начальника производства или старшего мастера в серийном производстве (автокомпоненты/машиностроение).
-
Обязательный критерий: Опыт работы в компаниях численностью до 100 человек . Вы должны понимать специфику малого бизнеса, где нужно быть вовлеченным в детали.
-
Технический базис: Высшее профильное образование, навыки чтения сложной документации, знание мехобработки и сборки.
-
Инструментарий: Уверенное владение 1С (производственный блок) и Битрикс24.
-
Личные качества: Системное мышление, умение требовать результат и готовность принимать быстрые решения в режиме реального времени.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентная белая заработная плата (оклад + премия за выполнение KPI). Ваши результаты напрямую влияют на ваш доход.
-
График работы: Полный день. Начало работы в 07:00 до 16.00, в пятницу до 15.10
-
Комфорт и логистика: Корпоративный транспорт от м. Парк Авеню.
-
Гарантии: Официальное трудоустройство с первого дня, соблюдение всех норм ТК РФ.
Кандидатов с опытом в компании до 100 человек, успешной оптимизации трудозатрат и внедрения систем планирования рассматриваем в приоритетном порядке.