Главный бухгалтер в IT-компанию (ОСНО)

Описание

О компании

IN.TOP аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Разрабатываем платформенные решения для крупных организаций (сквозные процессы: финансы, сервисы, командировки и др.). Компании более 4 лет, команда и выручка растут, запускаем новое направление в тревел-услугах.

Сейчас ищем Главного бухгалтера , который возьмёт на себя бухгалтерский и налоговый контур двух ООО на ОСНО и поможет спокойно, системно выстроить процессы под рост.

Кого мы ищем

Вы нам подойдёте, если вы:

• уверенно ведёте ОСНО (закрытие, отчётность, налоги);
• умеете держать порядок в первичной документации и процессах, а не подвигами закрывать месяц ;
• спокойно общаетесь с ИФНС: требования, сверки, камеральные проверки;
• готовы быть владельцем бухгалтерии с правом предлагать улучшения и автоматизацию.

Задачи

1) Бухгалтерский учёт и налоги (2 ООО на ОСНО)

• ведение бухгалтерского и налогового учёта, контроль корректности отражения операций;
• закрытие месяца/квартала/года;
• подготовка и сдача отчётности (ИФНС/фонды), контроль сроков.

2) ИФНС и контроль рисков

• ответы на требования, сверки, сопровождение камеральных проверок;
• контроль налоговых рисков и корректности базы.

3) Первичные документы и взаиморасчёты

• контроль наличия и корректности первичных документов;
• контроль взаиморасчётов с контрагентами, закрывающих документов, ЭДО.

4) Банк, платежи, дисциплина согласований

• работа с клиент-банком, контроль платежей;
• участие в настройке правил оплаты и финансовой гигиены (чтобы не было хаоса и ручных исключений).

5) Сколково (1 раз в год)

• подготовка и сдача ежегодной отчётности в Фонд Сколково по установленному формату;
• процесс взаимодействия и отчетности уже отлажен, есть шаблоны.

6) Новый тревел-контур

• выстраивание учёта по агентской/услуговой модели: на старте объём небольшой, направление в стадии запуска;
• отражение авансов, комиссий и возвратов (валютных поставщиков не будет).

7) Автоматизация и улучшения

• участие в улучшении учётных процессов (1С/ЭДО/регламенты/контрольные точки);
• предложения по снижению ручной работы и ошибок.

Важно: объёмы операций могут меняться сезонно мы ожидаем от главного бухгалтера не тащить всё на себе , а выстроить систему, которая выдерживает колебания нагрузки.

Команда и подчинение

• В штате есть 1 бухгалтер, который ведёт 1С ЗУП (кадры + зарплата) и часть работы с контрагентами.
• Вы руководитель бухгалтерии и отвечаете за общий результат.
• Финальное утверждение платежей/договоров заместитель генерального директора .

Обязательные требования

• опыт главным бухгалтером или сильным заместителем от 3 лет;
• уверенное знание ОСНО: закрытия, налоги, отчётность;
• практический опыт взаимодействия с ИФНС;
• уверенная работа в 1С:Бухгалтерия, ЭДО (Диадок/аналоги), Excel.

Будет плюсом

• опыт в IT/услугах/проектном бизнесе;
• опыт агентских/комиссионных схем;
• опыт регламентации процессов и автоматизации;
• опыт отчётности/процедур Сколково.

Условия

• оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• оклад: 200 000 руб.;
• ежемесячная премия: до 25% по чек-листу отчётность в срок, отсутствие обоснованных претензий/существенных замечаний по результатам проверок, отсутствие критичных расхождений, закрытие в согласованный регламентный срок;
• график 5/2, 09:00-18:00;
• гибрид: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо готовы обсудить индивидуально.

Почему к нам

• базовые процессы выстроены, 1С настроена, ЭДО работает вы не начинаете с нуля, но важно выстроить систему как правильно в компании роста;
• прямой контакт с руководством: главный бухгалтер участвует в обсуждении ключевых решений, а не узнаёт о них постфактум;
• понятная роль: вы владелец бухгалтерии, ваш вклад виден и измерим.

Этапы подбора

HR-интервью профессиональная встреча с замгендиректора (кейсы по закрытиям/ИФНС/агентской модели) финальная встреча с CEO. Срок до 2 недель.