HR-менеджер

Описание

Агентство недвижимости Владис признанный лидер рынка:

• входит в Топ 100 лучших работодателей 2025 на hh.ru;

• более 18 лет на рынке;

• свыше 200 офисов по всей России.

Мы открываем новый отдел в Нижнем Новгороде и ищем

менеджера по персоналу профессионала, который поможет нам выстроить сильную

команду и усилить HR бренд компании.

Что мы предлагаем:

• Доход от 70 000 рублей (оклад + премия) прозрачная система мотивации с потенциалом роста.

• Официальное оформление по ТК РФ стабильность и социальные гарантии.

• Полное погружение в специфику бизнеса : обучение от экспертов компании, доступ

к внутренним методикам и наработанным практикам.

• Возможности для профессионального развития : участие в стратегических сессиях по

развитию компании в 2026 году, взаимодействие с РОПами и бизнес тренерами.

• Творческая свобода : возможность реализовать свои идеи в формировании корпоративной культуры и укреплении HR бренда.

• Сильный коллектив : мы гордимся высокой вовлечённостью персонала и создаём условия для комфортной командной работы.

Ваши задачи:

• Активный рекрутинг : мониторинг рынка труда, поиск и привлечение талантливых

кандидатов, продажа вакансий компании.

• Проведение собеседований : оценка компетенций и мотивации соискателей,

формирование рекомендаций для руководителей отделов.

• Адаптация новых сотрудников : разработка и реализация программ онбординга,

сопровождение новичков на испытательном сроке.

• Управление кадровым резервом : выявление перспективных сотрудников,

планирование их развития.

• Взаимодействие с отделом обучения : согласование программ повышения квалификации, оценка эффективности обучения.

• Укрепление HR бренда : участие в мероприятиях по продвижению компании

как привлекательного работодателя.

• Вовлечённость в корпоративную жизнь : реализация инициатив по развитию

внутренней культуры, организация командных активностей.

Чего ждём от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала обязательно.

• Развитые коммуникативные навыки и эмпатия умеете слушать, убеждать и находить подход к разным людям.

• Грамотная устная и письменная речь чётко формулируете мысли, ведёте деловую переписку.

• Уверенное владение ПК, мессенджерами и социальными сетями используете цифровые инструменты для решения HR задач.

• Инициативность и проактивность предлагаете улучшения, берёте на себя ответственность.

• Ориентация на результат стремитесь к высоким показателям в подборе и адаптации персонала.

Станьте частью команды лидера рынка недвижимости! Оставляй свой отклик!