Менеджер по продажам кормовых добавок (АПК, B2B)

Описание

О компании и продукте

Текнофид компания с собственным производством в Нижегородской и Белгородской области. Миссия компании Заботясь о главном, созидать будущее .

Мы специализируемся на:

• Ферментированные продукты
• Адсорбенты микотоксинов
• Подкислители
• Витаминных и минеральных комплексов
• Болюсы
• Продукции по замене антибиотиков

Являемся дистрибьюторами крупнейших мировых производственных компаний лидеров в отрасли Angel (Китай), Wiga (Китай), Phode (Франция), Techna (Франция) и Winowazaim (Китай):

• Ферменты

• Дрожжи

• Органические элементы

• Кормовые решения на основе эфирных масел

• Бутираты натрия и кальция

Ряд позиций не имеет аналогов по цене на российском рынке. Продукты хорошо известны отрасли и применяются в хозяйствах и агрохолдингах по всей стране.

Обязанности

• продажи кормовых добавок и функциональных решений

• развитие действующей клиентской базы и привлечение новых хозяйств

• работа с технологами, зоотехниками, ветврачами и руководителями хозяйств

• подбор и внедрение решений под задачи рациона и экономику клиента

• сопровождение клиентов до стабильных повторных поставок

• ведение сделок в CRM и выполнение плановых показателей

Требования

• опыт работы в АПК (кормовые добавки, комбикорма, премиксы, ветеринария, сырьё)

• понимание специфики продаж в сельхозпредприятия

• опыт B2B-продаж и переговоров

• умение выстраивать долгосрочные рабочие отношения

Обучение и профессиональная среда

• участие в отраслевых выставках: АГРАВИЯ, КормВет, Молоко России и др.

• регулярное обучение по продуктам и технологиям

• внешние профильные тренинги (в январе 2026 году прошел 2х дневный тренинг от Академии Рызова)

В компании ориентированы на долгую работу. Обучение и получение дополнительного образования поддерживаются и встроены в рабочий процесс.

Мы предлагаем

• работу в производственной компании, а не у торгового посредника

• продукт, который не требует давления в продаже - рынок его знает

• прозрачную мотивацию, привязанную к личному результату

• поддержку технологической службы

Условия

• График работы (обсуждается);

• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования в зависимости от опыта и наличия клиентской базы. Оклад + % от продаж;

• Ежегодная индексация окладной части;

• Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы;

• пpeдоставляется корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь;

• Оплата расходов в командировке;

• Работа из офиса / дома + 50% рабочего времени командировки;

• Корпоративные мероприятия;

Рассматриваем кандидатов из любых регионов в формате удаленного регионального представителя. Работа из дома + командировки по вашей территории.