Руководитель оптового отдела продаж
Б2 Мотор.руОписание
Мы в поисках амбициозного и нацеленного на результат Руководителя, который успел реализовать опыт успешных продаж и грамотного управленца; руководителя, который способен "зажечь" команду на результат!
Задачи :
- Управление структурой продаж (финансово-экономические и стратегические показатели по оптовому направлению);
- Развитие собственного бренда на рынок. Переговоры и поиск дилеров;
- Прямое участие в развитие товарной матрицы собственных торговых марок;
- Организация работы отдела продаж;
- Контроль выполнения работы плановых показателей.
- Управление, изменение и контроль системы KPI оптового направления;
- Работа с существующей клиентской базой, направленная на увеличение объема продаж СОБСТВЕННЫХ ТОРГОВЫХ МАРОК.
- Организация постоянного прироста новых клиентов, по региональному направлению (регионы РФ);
- Работа по снижению дебиторской задолженности;
- Ведение переговоров на уровне первых лиц Компаний;
- Контроль за отгрузкой и доставкой товара до клиента, бизнес-администрирование;
- Организация работы с отделами, с внутренними программами, новыми бизнес - процессами.
Мы хотим видеть:
Инициативного руководителя, с опытом руководящей должности в продажах в сегменте B2B - обязательно!!!;
Руководителя, имеющего опыт успешных личных продаж АВТОКОМПОНЕНТОВ;
Руководителя, который умеет работать в команде и ориентироваться на результат!
С прогрессивным желанием личного развития и развития вместе с командой!
Мы предлагаем :
- Прогрессивная система мотивации (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом);
- Перспективы развития в компании, обучение, повышение квалификации;
- Сложные, интересные задачи направленные на развитие Компании;
- Сплоченная команда профессионалов, работающие на результат.
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы с 8-00 до 17-00, Пн-Пт;
Работа в Бизнес-комплексе "Успешный", Канавинский р-н.
Развитая корпоративная культура:
- Ежегодные праздники: Новый год и день основания Компании;
- Поздравления сотрудников с днем рождения;
- Подарки и праздники для детей сотрудников;
- Льготные условия на приобретение продукции компании.