Ресечер

Описание

Мы команда Zabota 2.0 являемся лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями.

Мы помогаем клиникам лучше заботиться о своих пациентах путем автоматизации триггерных персонализированных коммуникаций между клиникой и пациентом. Для этого мы разработали систему, которая может интегрировать данные о пациентах и на основе данных о пациентах, включая историю посещений выстраиваем сценарии омниканальных коммуникаций.

Уже более 3000 клиник в 85 регионах России используют проверенные инструменты Zabota 2.0.

Сейчас мы в поиске ресечера (проектная занятость), который любит охоту за талантами, умеет работать с холодным поиском и получает удовольствие от первых касаний с кандидатами. Если тебе нравится находить того самого человека среди сотен резюме и быть первым, кто с ним пообщается нам по пути.

Что ты будешь делать:

• Разбор откликов: оценка релевантности резюме, первичный отбор.

• Холодный поиск кандидатов в job-бордах, соцсетях и профессиональных сообществах.

• Телефонные скрининги: короткие интервью, проверка мотивации, ожиданий и базового соответствия.

• Формирование качественного пайплайна кандидатов.

• Передача сильных кандидатов HR менеджеру и участие в улучшении поиска.

Наши ожидания:

• Опыт в ресечинге / рекрутменте от 3 лет.

• Понимание специфики коммерческих ролей и метрик (план, KPI, воронка, цикл сделки).

• Умение работать с холодным поиском и не бояться первых касаний.

• Грамотная речь, умение быстро выстраивать контакт.

• Внимательность к деталям и системность.

• Желание разбираться в вакансиях и понимать, кого и зачем мы ищем.

Будет большим плюсом:

• Опыт X-Ray поиска (Google, LinkedIn, GitHub и др.).

• Работа в Сберподбор.

• Умение анализировать, какие источники дают лучший результат.

Что мы предлагаем:

• Проектная занятость: Оформление по ГПХ или СЗ.

• Удаленная работа: возможность работать с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени.

• Команда единомышленников: Работа в команде профессионалов, разделяющих ценности заботы о пациентах и стремление к инновациям.

• Динамичная и интересная работа: Постоянное развитие, решение сложных и интересных задач.

• Влияние на будущее: Возможность внести вклад в развитие инновационного продукта, меняющего сферу медицинского маркетинга.