Куратор контент завода

Описание

Бренд S Parfum&Cosmеtiсs это парфюмеpно-кoсметичecкая пpoдукция междунapoднoгo уpовня. Опирaясь на cовpeмeнныe иннoвaции и огpомный собствeнный опыт, компaния cтpeмительно развивaeтcя. Hа сeгoдняшний день у наc бoлеe 800 мaгазинов.

В связи с расширением компании мы ищем нового сотрудника.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

Работа в стабильной и надежной компании;

Возможность покупать продукцию со скидками;

Полный социальный пакет (отпуска, больничные);

Зарплата обсуждается индивидуально на собеседовании, с учётом опыта, компетенций и ожиданий кандидата;

Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;

На данную вакансию можем рассмотреть офисный, удалённый или гибридный график работы;

График работы 5/2 с 7:50 до 16:00.

Обязанности:

1. Подбор и найм креаторов
Проведение массового найма блогеров (20-50 человек ежемесячно)
Отбор кандидатов по критериям: харизма, энергетика, готовность работать в кадре
Проведение видеоинтервью и оценка портфолио
Организация тестовых заданий для финалистов

2. Обучение и онбординг
Разработка и ведение базы знаний (гайды, чек-листы, видеоуроки)
Проведение групповых обучений для новичков (онбординг 3-7 дней)
Обучение техническим навыкам: съёмка, монтаж, работа с трендами
Передача brand guidelines и tone of voice компании

3. Курирование и контроль качества
Ежедневный контроль выполнения плана (2-3 ролика на креатора в день)
Предварительный просмотр и одобрение контента перед публикацией
Обратная связь креаторам: разбор удачных и неудачных роликов
Мотивация команды, разрешение конфликтов, поддержка морального духа
Генерация идей для контента, адаптация трендов под бренд

4. Аналитика и оптимизация
Мониторинг метрик: просмотры, вовлечённость, конверсии в продажи
Выявление топ-креаторов и слабых звеньев команды
A/B тестирование форматов контента
Подготовка еженедельных отчётов для руководства

5. Работа с автоматизацией и внутренним ПО
Участие в тестировании внутреннего ПО для автоматизации процессов
Формирование требований к функционалу системы (регистрация блогеров, договоры, акты, счета)
Обратная связь разработчикам по улучшению интерфейса и функций
Использование автоматической аналитики видео для принятия решений
Адаптация рабочих процессов под новые инструменты автоматизации

6. Обмен опытом и лучшими практиками
Ежемесячная рассылка с лучшими практиками для команды креаторов
Мониторинг внешнего рынка: анализ трендов, успешных кейсов конкурентов
Сбор внутренних best practices: топ-ролики месяца, удачные форматы, вирусные находки
Оформление кейсов в виде коротких гайдов (до-после, инсайты, рекомендации)
Проведение ежемесячных разборов лучших и худших роликов команды

7. Управление производительностью
Установка индивидуальных KPI для каждого креатора
Проведение performance review (ежемесячно)
Принятие решений об увольнении неэффективных блогеров
Поощрение лучших: бонусы, публичное признание, расширение полномочий

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы от 1 года в данной сфере;

- Умение легко усваивать и использовать новую информацию;

- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция;

- Коммуникабельность, работоспособность, внимательность, инициативность;

- Уверенный пользователь ПК.