Инженер по автоматизированному тестированию WEB-разработок

Описание

Провитех аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на разработке ПО для автоматизации и управления аптечными сетями.

Мы создаем интеграционные решения, где веб-интерфейсы и API взаимодействуют с системами на 1С.

Сейчас ищем инженера по автоматизированному тестированию WEB-разработок, который станет ключевым звеном в обеспечении качества наших веб-продуктов и их интеграции с backend-системами.

Чем предстоит заниматься:

Автоматизация веб-тестирования: проектирование, разработка и поддержка автотестов на Selenium для пользовательских интерфейсов.

Тестирование API и интеграций: автоматизация проверок REST/SOAP API, работа с сообщениями (MQ), обеспечение надежности взаимодействия между системами.

Обеспечение регрессионного покрытия: создание стабильного набора автотестов.

Цикл QA: анализ требований, проектирование тестовых сценариев, анализ результатов, документирование.

Командное взаимодействие: тесная работа с командами разработки и аналитиков для предотвращения дефектов и улучшения процессов.

Наш идеальный кандидат это вы, если у вас есть:

Подтвержденный опыт автоматизации тестирования от 1 года (общий опыт в QA от 2 лет).

Практический опыт с Selenium WebDriver это ключевое требование.

Опыт тестирования API (REST/SOAP) и работы с Postman или аналогами.

Навыки написания SQL-запросов для проверки данных.

Знание Git и опыт работы в Jira (или аналогичных трекерах).

Аналитический склад ума, инициативность, умение ясно доносить идеи и брать ответственность за результат.

Будет серьезным преимуществом:

Опыт с Vanessa Automation (автотесты для 1С).

Умение писать сценарии с использованием языка Gherkin.

Опыт программирования на Python для целей тестирования.

Навыки работы с консолью Linux.

Понимание встроенного языка 1С и умение писать простые запросы.

Базовое понимание предметной области (бухучет, фармацевтика, ритейл).

Что мы предлагаем:

Интересные задачи на стыке современных веб-технологий и систем 1С.

Реальное влияние на качество продукта и процессы разработки.

Гибкий график посещения офиса.

Соц. пакет: ДМС после испытательного срока.

Этапы отбора:

1. Рассмотрение резюме.

2. Тестовое задание на встрече (обязательный этап): написание скрипта для веб-тестирования (Selenium). Выполнение поощряется бонусом.

3. Процесс включает два этапа: собеседование с руководителем (1 2 ч) и интервью с командой (30 мин).

4. Оффер.

Как откликнуться:

Отправьте резюме через https://hh.ru. В сопроводительном письме кратко (2-3 предложения) ответьте: Опишите ваш опыт в автоматизации веб-интерфейсов. С какими основными сложностями сталкивались?