Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда

Описание

Функциональные обязанности:

• Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки простых и средней сложности деталей ;
• Наладка нулевого положения и зажимных приспособлений;
• Установление технологической последовательности обработки;
• Подбор режущего, контрольно - измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте;
• Установка и смена приспособлений и инструмента;
• Проверка и контроль индикаторами правильности установки приспособлений и инструмента в системе координат;
• ОТладка, изготовление пробных деталей и сдача их в ОТК;
• Корректировка режимов резки по результатам работы станка;
• Выявление неисправностей в работе электромеханических устройств;
• Проверка станков на точность, манипуляторов и штабелеров на работоспособность и точность позиционирования;
• Ведение журнала учета простроев станка;
• Сдача налаженного станка оператору;
• Инструктаж оператора станков с программным управлением.

Требования:

• Образование среднее или высшее профессиональное ;
• Знание способов и правил механической и электромеханической наладки;
• Знание устройства обслуживаемых однотипных станков, промышленных манипуляторов и штабелеров;
• Знание правил проверки станков на точность, манипуляторов и штабелеров на работоспособность и точность позиционирования;
• Знание устройств и правил применения универсальных и специальных приспособлений, контрольно - измерительных инструментов и приборов;
• Знание правил заточки, доводки и установки универсального и специального режущего инструмента;
• Знание способов корректировки режимов резки по результатам работы станка;
• Знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости;
• Знание основ электротехники, электроники, гидравлики и программирования в пределах выполняемой работы;
• Знание правил чтения режимно - технологических карт обработки деталей.

Условия :

• Работа в крупной стабильной компании;
• Работа в верхней части города;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
• Обеспечение бесплатной спецодеждой;
• Профессиональное обучение, профпереподготовка;
• Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Отсрочка и бронь от мобилизации(для военнообязанных);
• Полный соц. пакет.