Начальник автотранспортного предприятия

Описание

• Обеспечение перевозки транспортом АТП почтовых отправлений и емкостей, периодических печатных изданий, с учетом выполнения утвержденных нормативов обмена и перевозки почтовых отправлений, а также перевозки товарно-материальных ценностей, хозяйственных грузов, денежных средств для подкрепления и инкассации отделений почтовой связи в соответствии с утвержденными производственными заданиями, проведение оптимизации логистических схем доставки почты в подразделениях АТП;
• Обеспечение и контроль правильной эксплуатации транспортных средств АТП, а также экономии материальных и топливно-энергетических ресурсов;
• Внедрение мероприятий по автоматизации процесса управления собственными транспортными средствами;
• Выполнение договорных обязательств по перевозкам и осуществление контроля по расходам на собственный транспорт, по расходам фонда оплаты труда, обеспечение исполнения бюджетов в части, касающейся деятельности и задач АТП;
• Осуществление контроля за производственно-хозяйственной деятельностью АТП;
• Осуществление контроля за организацией и ведением делопроизводства в АТП.
• Планирование и организация проведение ремонтов парка АТП и области; Поддержание технической готовности автопарка.

Требования:

• Образование инженерно-техническое / экономическое /автотранспортное
• Наличие управленческого опыта в транспортной логистике от 3 лет
• навыки планирования и постановки задач; организаторские способности;
• стремление к оптимизации рабочих процессов коммуникабельность, нацеленность на результат;
• Навыки анализа информации, умение работать с массивом данных.
• Стрессоустойчивость, многозадачность
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel); 1С УАТ, приветствуется опыт в TMS и других системах управления транспортом.

Условия:

• Уверенность в будущем: Почта России надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
• Корпоративная пенсионная программа;
• ДМС
• Заработная плата состоит из оклада и премии (ежемесячная).
• График работы: 5/2 (8:00-17:00), пятница сокращенный рабочий день до 15:45.
• Место работы: ул. . Салганская 33, г.Нижний Новгород