Рекрутер (маркетплейсы)

Описание

Привет!

Меня зовут Алексей я руковожу командой подбора и адаптации в GTS. Мы не стартап, но растём так, будто стартап: за неполный 2025 год к нам присоединилось 50 человек, и это явно не предел.

Сейчас мы ищем в команду рекрутера, который чувствует бизнес, видит людей и не боится делать по-новому.

Ты идеально впишешься, если:

• У тебя 5+ лет в подборе в любом сегменте: от логистики до аналитики, от маркетинга до закупок;
• Ты говоришь на языке заказчика, потому что понимаешь, что за вакансией всегда человек и задача ;
• Ищешь не только на HH, а лазишь в ниши, тусовки, коммьюнити и знаешь, где прячутся таланты, пока другие их не видят;
• Спокойно ведёшь 4 8 вакансий одновременно, но при этом каждому кандидату внимание, каждой вакансии глубина ;
• Цель не просто CV, а 3 5 суперфиналистов, после которых заказчик говорит: Да, это мои люди ;
• Ты эмпатичен, зрел и позитивен даже когда день идёт не по плану;
• Готов расти вместе с компанией, предлагать, пробовать, ломать шаблоны и строить процессы, которые работают , а не просто оформлены .

А мы дадим:

• Мотивация : оклад + бонус за закрытие вакансии + премии за проектные инициативы (да, мы ценим, когда ты предлагаешь больше, чем просят);
• Полностью удалёнку без бюрократии, но с пониманием, что хорошие процессы тоже нужно описывать (и это часть нашей общей миссии);
• Горизонтальную культуру : ключевые решения через одно рукопожатие, идеи на обсуждение, не на согласование;
• Практику One Day Offer потому что лучшие кандидаты не ждут недели.

Если тебе близко давай познакомимся.