Руководитель отдела персонала

Требования

НПК Автоприбор - российский производитель автокомпонентов. Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность. Рады сообщить вам, что в рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" планируется запуск нового производства (детали двигателей)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта. Вакансия с релокацией во Владимир. Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями завода, включая планирование потребности в персонале. Консультирование руководства и линейных менеджеров по управлению персоналом, организационному развитию и повышению эффективности команд. Организация и координация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников с учетом специфики стартапа. Создание и внедрение программ мотивации, компенсаций и удержания ключевых талантов. Внедрение HR-метрик и аналитика данных для мониторинга удовлетворенности, производительности и отсутствия кадровых рисков. Управление изменениями и сопровождение организационных трансформаций на этапе запуска завода. Формирование корпоративной культуры и HR-бренда, способствующих сплочению команды и достижению бизнес-целей. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм внутри компании. Ожидаем от вас: Высшее образование; Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office; Опыт работы в управлении HR функцией - от 5 лет; Желателен опыт в производственной сфере, преимущественно на предприятиях автомобильной промышленности; Знание основ ведения КДП; Опыт участия или самостоятельного построения hr процессов (подбор персонала, адаптация, целеполагание, обучение и развитие и т.д.); Высокие коммуникативные навыки; Высокие навыки самоорганизации, планирования рабочего времени, аналитические способности; Желателен уровень английского не ниже среднего - В1. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня График с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании Денежное вознаграждение в рамках акции Приведи друга Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей Отправляйте резюме и станьте частью команды, которая движет российский автопром! Уровень владения языками: Английский : Разговорный.