Инженер-электроник/электромеханик высшей категории

Описание

Холдинг Драйлок Текнолоджиз ведущий производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию Инженер-электроник .

Обязанности:

Обеспечение бесперебойной работы автоматических линий;

Осуществление планово-предупредительного ремонта, регламентных работ;

Обслуживание и ремонт вспомогательного оборудования;

Участие в составлении заявок на ЗИП;

Разработка мероприятий по снижению поломок и остановок оборудования.

Требования:

Образование не ниже средне-специального;

Знание электротехники, пневмоавтоматики, ТАУ, умение читать электросхемы;

Опыт работы с датчиками различных типов, аппаратурой электротехники;

Опыт работы с частотными преобразователями, сервоусилителями, сервомоторами и камерами машинного зрения;

Знание электротехники и электромонтажа в области инфраструктурного оснащения;

Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;

Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);

Расширенный социальный пакет:
13 зарплата по итогам года;
доплаты за стаж (1 год - 3 449 рублей, 3 года - 6 897 рублей, 6 лет 10 345 рублей, 10 лет 13 794 рублей и каждый следующий год еще по 1 150 рублей);
накопительный корпоративный 7-летний вклад с первого дня работы;
материальная помощь по случаю важных жизненных событий;
полис ДМС со стоматологией;

График 2/2 (два дня в ночь/ два выходных/ два дня в день) 7:30-19:30, 19:30-7:30, на период обучения график 5/2;

Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный). Доставка на корпоративном транспорте от ост. Ян.Купалы, ст. метро Пролетарская, пл. Советская, г. Кстово;

Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);

Чай, кофе, сахар, сезонные фрукты за счет компании;

Качественная спецодежда и обувь зима/лето;

Медицинский осмотр за счет компании;

Развитая система наставничества и обучения;

Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам для сотрудников и детей.

Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.