Инженер 1 категории (обслуживание и ремонт)

Описание

• контроль за техническим состоянием, коммуникациями, оборудованием, обслуживанием зданий и помещений (вывоз мусора, уборка помещений и территории, очистка и вывоз снега, кондиционирование, вентиляция, обслуживание и ремонт эл. котлов, водонагревателей и системы отопления);
• заключение и ведение договоров, приёмка работ, контроль оплаты по договорам;
• организация планово-предупредительного ремонта оборудования;
• составление и выполнение долгосрочной и краткосрочной ремонтных программ, контроль за их исполнением;
• составление ЛСР, дефектных ведомостей объёмов работ, карточек объектов документов, содержащих полную информацию о состоянии зданий и помещений, заключённых договорах с ресурсоснабжающими организациями, требуемых ремонтных и восстановительных работах;
• подготовка документов для проведения закупочных процедур, заключение и исполнение договоров;
• формирование планов и установленной отчетности в зоне своей ответственности.

• Высшее образование по направлению подготовки Строительство и стаж работы от 1 года, либо высшее (техническое) образование по другим направлениям подготовки и стаж работы по профилю от 3 лет;
• Знание нормативной базы для проведения ремонтных и строительных работ;
• Практические знания работы инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование и т.п.);
• Знание порядка составления смет, технических заданий для проектирования и производства ремонтных работ;
• Навыки ведения деловой переписки.

• Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
• График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС ; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.