Бизнес-партнер по управлению персоналом (HR BP)

Прямой работодатель
Нижний Новгород Опыт работы от 6 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Уважаемые соискатели! Мы ищем кандидата в одно из бизнес-подразделений, с численностью около 600 сотрудников и HR-командой из 3 сотрудников (подбор, обучение, развитие, кадры). Зона ответственности - 2 производственных площадки.

Обязанности:

  • Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала;
  • Разработка и внедрение проектов наставничества для производственного персонала;
  • Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности;
  • Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис);
  • Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
  • Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства;
  • Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации.

Требования:

  • Готовность к переезду;
  • Опыт работы в производственной компании ;
  • Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера не менее 6 лет;
  • Обязателен опыт в производственной компании (не менее 2х производственных площадок, распределённых географически);
  • Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП);
  • Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала;
  • Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
  • Возможности для карьерного и профессионального роста внутри компании;
  • График работы с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (5/2 сб и вс выходные дни), в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.
9 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • ЭР-Телеком Холдинг
  • Нижний Новгород
Требуется HR бизнес-партнер региона / HR BP. Временный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретная вакансия) Чем предстоит заниматься: Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого ...
05.12.2025; Источник: hh.ru
  • Перекрёсток
  • Нижний Новгород
Требуется HR-бизнес-партнер (HR BP). ... поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация ... HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении ... предложения от компаний-партнёров) оплата мобильной ...
04.12.2025; Источник: hh.ru
  • Группа компаний GeoSM
  • Нижний Новгород
Вакансия HRD/Директор по управлению персоналом. Мы ищем не просто руководителя, а лидера , который модернизирует вместе с нами HR-систему. Если Вы видите в сотрудниках главный актив компании и готовы трансформировать процессы Вам к нам. ...
28.11.2025; Источник: hh.ru