Специалист по кадровому учету и подбору персонала

Описание

Обязанности:

• Оформление приказов и распоряжений по личному составу о назначении на должность, кадровых переводов, выплате отпускных, формирование штатного расписания, формирование рабочих графиков и расписаний, формирование ежегодного графика отпусков, оформление приказов на премирование и на применение дисциплинарных мер, оформление трудового договора и дополнительных соглашений.
• Ведение и хранение трудовых книжек кадровик принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки.
• Заполнение регистрационных книг и журналов регистрируются все виды кадровых документов (трудовые договоры и приказы по личному составу)
• оформляет справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки
• оформляет табель рабочего времени, формирует и передаёт бухгалтеру для расчета зарплаты информацию о количестве отработанных часов
• готовит пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки сотрудников (обучения сотрудников тому, что нужно им для работы)
• формирует отчёты и передаёт их в Федеральную налоговую службу, Социальный фонд России, Фонд социальной защиты населения, Федеральную миграционную службу, Росстат
• ведение воинского учета и сдача отчетности
• поиск и найм сотрудников, размещение вакансий на поисковых интернет-системах по поиску работы, отбор по критериям подходящих резюме соискателей, проведение собеседований
• разработка программы адаптации для новых сотрудников
• разработка программы с системой мотивации сотрудников
• разработка программы выращивания профессионалов внутри компаний
• разработка Правил внутреннего трудового распорядка, Положения по оплате труда и премировании, Положения по социальной политики и корпоративной культуре, Положения по командировкам и т.д.

• Высшее образование, желательно профильное
• Специалист по кадровому учёту должен знать Трудовой кодекс РФ и кадровое делопроизводство (КДП), разбираться в вопросах трудовой дисциплины и быть коммуникабельным
• 1С: ЗУП 8.3, 1С:Документооборот

• оборудованное рабочее место в приемной руководителя организации
• трудоустройство по трудовому договору в штат, рабочий день 8 часов, пятидневка с пн-пт с 8.00-17.00, сб.вс.-выходные
• соц.пакет (отпуск, больничный и т.д.)
• оплата труда согласно штатного расписания (ФОТ: оклад и премия)
• доп.страховка жизни от несчастных случаев
• годовая премия по системе KPI
• обучение за счет организации
• корпоративные мероприятия
• комната для приема пищи