Менеджер по развитию продаж на маркетплейсах

Описание

Данная вакансия открыта в ООО Валиант, которая существует на Российском рынке с 2005 года. Компания создает собственную линейку товаров для дома и семьи под торговой маркой VALIANT . Компания входит в топ поставщиков в своих товарных категориях и сотрудничает c крупнейшими онлайн-площадки: OZON, Wildberries, Lamoda, Яндекс.Маркет.

Месторасположение: г.Н.Новгород, ул. Маршала Воронова,1а. (Сормовский поворот)

Вид продукта: товары для дома (короба, органайзеры для хранения, вешалки/плечики, чехлы для мебели, шторы и коврики для ванны, постельное белье, текстиль для кухни, термосумки)

Три ключевых направления в данной должности:

- Выполнить плана по коммерческому доходу от маркетплейса - Разработать план мероприятий по росту дохода от маркетплейса - Организовать работу ассистентов для реализации мероприятий и выполнения плана (поставка, реклама, отчетность, акции, работа с отзывами)

Обязанности:

- Анализ динамики продаж ассортимента (около 900 СКЮ в различных товарных категориях) - Анализ конкурентного окружения (основные, косвенные конкуренты) - Анализ структуры и эффективности коммерческих затрат - Разработка и реализация решений для оптимизации коммерческих затрат (логистика, хранение, реклама) - Разработка и реализация решений для роста продаж (ценообразование, позиции по ключевым запросам, гипотезы для тестирования)

- Постановка целей и задач ассистентам по работе с маркетплейсом (специалисты по поставкам, по рекламе, по работе с контентом карточек)

Требования:

- Аналитический склад ума - Ответственность, внимательность к деталям - Продвинутый пользователь Excel - Умение работать на результат - Опыт работы с маркетплейсами от 1 года

Условия:

- Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ - Расположение офиса: ул. Маршала Воронова,1а - Рабочий график 5/2, с 08:00 до 17:00 (пятница до 16:00) - Зарплата 2 раза в месяц (5-го и 20-го), без задержек - Прозрачная система оплаты: фикс на период испытательного срока + премия после испытательного за выполнение KPI - Уровень зарплаты обсуждается по результатам собеседования