Инженер-наладчик станков с ЧПУ

Требования

Опыт от 1 года в пусконаладке и сервисном обслуживании 5-осевых обрабатывающих центров. Практические навыки работы с контрольно-измерительным оборудованием: LaserTRACER / интерферометр, Ballbar (Renishaw или аналог). Уверенная работа минимум с одной стойкой: Heidenhain / Siemens 840D / FANUC 31i (желательно 2+). Понимание кинематики поворотных осей, геометрии станков, чтение КД (GD&T). Готовность к частым командировкам по России и СНГ. Высокие навыки самоорганизации, ответственность и клиентоориентированность. Будет преимуществом: Опыт приемки станков по стандарту ISO 230, настройка циклов калибровки и зондирования. Понимание принципов работы CAM-систем (HyperMill, PowerMill, NX, Mastercam) и постпроцессоров. Навыки проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР), базовой диагностики механики и сервоприводов. Технический английский язык для чтения документации.

Обязанности

Полный цикл пусконаладки и ввода в эксплуатацию высокоточных 5-осевых обрабатывающих центров и токарно-фрезерных станков (Mikron, Heckert, Starrag, Hermle, Hamuel, Reiden). Проведение геометрических и точностных испытаний с применением современного диагностического оборудования: лазерный интерферометр, Ballbar-анализ, приемка по стандарту ISO 230. Калибровка и компенсация кинематики 5-осевых систем (RTCP/TCPM), настройка pivot point, работа с таблицами кинематики. Настройка, оптимизация и программирование систем ЧПУ: Heidenhain (TNC640, TNC7), Siemens 840D sl, FANUC (30/31i). Выполнение тестовых резов, подбор и оптимизация режимов резания, сдача оборудования по детали заказчика. Обучение и техническое консультирование клиентских команд (операторы, технологисты). Удаленная диагностика и поддержка клиентов, участие в сервисных и гарантийных работах.

Условия

Совокупный месячный доход 250 000 рублей: конкурентоспособный фиксированный оклад и бонус пакет. График 5/2 с возможностью удаленной работы и командировками по России и СНГ. Официальное трудоустройство по Тк рф, белая заработная плата, полный социальный пакет. Техническое оснащение: корпоративная связь, ПО, предоставление современного точного измерительного оборудования. Развитие и рост: обучение у производителей оборудования, внутренние тренинги. Четкий карьерный трек до позиций ведущего инженера или руководителя проекта. Корпоративная культура: своя футбольная команда, компенсация занятий фитнесом, корпоративные турниры по настольному теннису. Подарки детям сотрудников к Новому году и 1 сентября.