HR-специалист

Требования

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала в структуры центра: медицинские работники, сотрудники ресторана, отдел продаж, администраторы, горничные и техническая служба Помощь и контроль в процессе адаптации новых сотрудников в коллективе Разработка и внедрение корпоративной политики и инициатив, направленных на развитие команды. Формирование и продвижение HR-бренда центра. Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством РФ. Организация и проведение мероприятий для сотрудников (корпоративы, тренинги по деловому этикету). Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в HR от 2 лет. Умение работать с различными категориями персонала и умение находить подход к людям. Умение быстро находить компромиссы и гасить конфликты в работе команды. Знание трудового законодательства РФ. Навыки ведения кадрового документооборота. Высокий уровень ответственности и организованности. Мы готовы предложить: Официальное трудоустройство Оклад + премия Трансфер, график работы - готовы обсуждать. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие центра, откликайтесь.