Начальник сектора управления персоналом

Требования

Функциональные обязанности Руководит работой сектора управления персоналом (контролирует, ведет вопросы приема, увольнения Работников, осуществляет контроль за своевременной передачей сведений о трудовой деятельности в СФР) Несет ответственность за подбор и расстановку кадров в Дирекции, Отвечает за подготовку и представление анкетных материалов по оформлению допуска к гос тайне, Организует работу по подготовке документов, необходимых для проведения процедуры сокращения численности штата, Взаимодействует с ВУЗАМи и колледжами в части трудоустройства выпускников, ведет работу по подготовке наградного материала Требования Высшее образование Опыт работы в кадровой службе Опыт работы в руководящей должности от 3х лет Базовый социальный пакет оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам Соглашение на обработку персональных данных Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО РЖД согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО РЖД