HR-аналитик

Описание

Pусскoе поле пpиглашает на вaканcию - HR-аналитик".

Что мы предлaгаeм:

Oфициaльноe тpудоустройcтвo.

График paбoты 5/2 c 08:00 до 17:00.

Пpoграмму кадровoгo peзеpва.

Koрпopативныe меpoприятия и тематичeские съeзды.

Bнутpeнний кopпоративный портал.

Место работы:пер. Холодный, 10а, современный Бизнес-центр, рядом пешеходная улица Б. Покровская.

Бесплатную зону с кофемашиной.

Бесплатные сладости в каждом кабинете.

Ежегодное индексирование заработной платы.

Подарки.

Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях.

Бонусную карту сотрудника в магазины Павловская курочка .

ДМС после прохождения испытательного срока.

Что нам важно:

Высшее экономическое образование.

1С ЗУП, Владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных), Power Point.

Релевантный опыт работы от 2-х лет, в компаниях с численностью от 1000 человек (управление ФОТ, расчет зп, C&B/ анализ систем мотивации и льгот/HR-аналитика).

Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, понимание принципов управления расходами на персонал, формирования отчетности по персоналу

Опыт работы с BI дашбордами будет преимуществом

Что нужно будет делать:

Бюджетирование расходов на персонал: бюджет, план-факторный анализ отклонений, сценарные прогнозы, выявление зон для улучшения .

Моделирование изменений уровней оплаты труда, организационной структуры и штатного расписания, численности.

Администрирование процесса премирования на основе KPIs: Карты целей сотрудников, оценка результативности деятельности персонала, расчет премий.

Проводить HR-аналитику по ключевым направлениям: численность, текучесть, фонд оплаты труда и пр. Формировать дашборды показателей в EXCEL и Power BI.

Участие в проектах управления вознаграждением: разработка схем оплаты труда и мотивации для различных категорий персонала. Пересмотр заработной платы

Администрирование программы корпоративных льгот, бенефитов и программ благополучия для сотрудников

Участие в автоматизации HR-процессов