Специалист по подбору персонала

Требования

Функциональные обязанности размещение вакансий на работных сайтах; поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%); формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в CRM; сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу; анализ рынка труда по профилям вакантных должностей; определение источников привлечения персонала, анализ эффективности; планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности; полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии. Требования высшее образование по специальностям "Психология" или "Управление персоналом"; дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом; уверенный пользователь ПК; умение вести переговоры. Базовый социальный пакет оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам Соглашение на обработку персональных данных Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО РЖД согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО РЖД