Консультант отдела кадровой работы с руководителями подведомственных учреждений и предприятий департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

Описание

1.1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: приветствуется опыт работы по специальности не менее 1 года (возможно рассмотрение кандидата без опыта работы по специальности). 1.2. К образованию: наличие высшего образования по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление , Юриспуденция . 1.3. Кандидат должен обладать следующими базовыми профессиональными знаниями: знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 1.4. Кандидат должен обладать следующими базовыми навыками и умениями: наличие навыков делового и профессионального общения; умение работать в условиях многозадачности; умение работать в команде. 1.5. Кандидат должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в отношении руководителей подве-домственных учреждений и предприятий; Оказание консультативной и методической помощи по вопросам трудового законодательства руководителям подведомственных учреждений и предприятий в пределах своей компетенции; Разработка проектов муниципальных правовых актов администрации города Нижнего Новгорода по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Задачи, к выполнению которых кандидат должен быть готов: качественное и своевременное выполнение работы на всех участках кадрового направления в отношении руководителей подведомственных организаций.