Заместитель начальника участка

Описание

• оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка производства;
• участвует в комиссионных осмотрах и инвентаризации имущества;
• отвечает за выполнение планов по капитальному и текущему ремонтам, выполнение инвестиционной программы, программы ресурсосбережения на объектах участка;
• организовывает работу участка, обеспечивая взаимодействие с подрядными организациями, выигравшими конкурентные процедуры, в объёмах инвестиций, капитальных, текущих ремонтов, демонтажных работ и прочих по направлению деятельности;
• организует обеспечение работников участка спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, инструментом;
• организует формирование и контроль за реализацией инвестиционной программы участка производства;
• обеспечивает эксплуатацию опасных производственных объектов, в том числе технических устройств, в соответствии с требованиями правил безопасности, нормативных правовых актов, нормативной технической документации;
• готовит рабочие места к проведению СОУТ;
• обеспечивает выполнение требований природоохранного законодательства, осуществляет организацию производственного экологического контроля;
• ведет контроль за выполнением мероприятий по охране окружающей среды, соблюдение экологических нормативов допустимого воздействия на окружающую среду, требований по эксплуатации технологического и природоохранительного оборудования на участке производства;
• отвечает за вопросы инженерной деятельности, в том числе внедрению новшеств, рационализаторских предложений, 5S, инновационной деятельности.

• наличие высшее образования (строительное);
• профессиональные знания, уверенный пользователь ПК, обучаемость, работа в команде, коммуникабельность;
• Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• адрес места работы: Нижегородская обл., г.Нижний Новгород, ул.Гороховецкая,
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам