Экономист по труду и заработной плате (Египет)

Требования

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Специалиста (ОТиЗ) с местом работы в Египте! Обязанности: Расчет нормативнои численности персонала; Составление и оптимизация штатного расписания филиала; Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда по филиалу; План-фактный анализ бюджета фонда оплаты труда; Расчет заработнои платы, премии , бонусов, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат; Нормирование трудовых операции и заработнои платы; Разработка мероприятии по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; Контроль табельного учета; Участие в разработке системы стимулирования персонала; Мониторинг в области заработных плат, компенсации и льгот. Требования: Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством в аналогичной должности будет преимуществом; Опыт планирования бюджета на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе, планирование численности персонала строительной организации; Знание трудового законодательства; Уверенный пользователь Excel (макросы, сложные формулы). Условия: Место работы Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; Оплачиваемый отпуск 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни; Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); Страховка выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА организации; Оформление по ТК РФ; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Годовое премирование по результатам эффективности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения, мероприятия для сотрудников; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.