Административный директор

Описание

Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности в крупных организациях со штатной численностью 300+ сотрудников; Коммуникативные и организационные навыки на высоком уровне; Ответственность, системность, умение расставлять приоритеты; Опыт анализа и визуализации данных; Опыт подготовки презентаций, в том числе для уровня топ-менеджеров; Готовность к командировкам (20% времени).

Требования

Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития; Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация); Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 000 руб, 3 года - 6 000 руб, 6 лет - 9 000 руб., 10 лет - 12 000 руб.); программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья; корпоративная бонусная программа); ДМС после испытательного срока; График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; Комфортные и экологически безопасные условия работы; Современный офис; Чай, кофе за счет компании; Удобная парковка на территории предприятия; Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки; Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения; Развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам).

Обязанности

Обязанности: Структурирование и контроль единого порядка работы с документами на предприятии; Курирование travel-поддержки сотрудников предприятия; Выявление и предоставление рекомендаций по устранению узких мест в зоне своей ответственности; Планирование, согласование и контроль бюджета в зоне своей ответственности; Выстраивание и контроль ведения внутренних коммуникаций на предприятии; Участие в развитии корпоративной культуры, внутреннего и внешнего HR-бренда; Организация корпоративных мероприятий.