Инженер по оборудованию, сервисный инженер, инженер механик (машиностроение)

Требования

Что желательно иметь кандидату: - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата; - Энергичность, позитивность, уверенность в себе, высокий уровень эмпатии; - Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиентам (голову отключать нельзя); - Системность в работе ; - Знания механической и электрической части, навыки работы сервисным инженером. Образование высшее техническое. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Ты требователен к себе, энергичен и "заряжен" пишите сопроводительное письмо, на мейл или звоните (+7 913 0925656 Евгений) и назовите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Ваше оборудование огонь! "Хочу в команду"! Внимание! Вакансия открыта до 15 марта включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Обязанности

Что предстоит делать: - Выполнение плана пуско наладочных работ, ремонтов и модернизация оборудования у клиентов; - Проведение диагностики, технических осмотров, профилактического и календарного обслуживания; - Определение гарантийных случаев, работа по рекламациям, консультации по телефону; - Определение потребностей и составление заявок на приобретение материалов и запчастей для ремонта оборудования; - Ведение технической и отчетной документации; - Консультирование и обучение пользователей.

Условия

Сервисный инженер . Удаленно. от 110 000 до 160 000 руб. на руки Требуемый опыт работы : 1-3 года Полная занятость. Разъездной характер работы. Добрый день. Внимание! Вакансия открыта до 15 марта включительно! Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 150 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интелекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост. Запущен выпуск 20-ти новых машин, востребованность их увеличилась вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок инженеров. Наш сервисный отдел : У нас выстроена двухуровневая система сервиса, со скриптами, регламентами, СРМ. Где на первом уровне - сервисные инженера работающие на заводе, осуществляющие обкатку оборудования. На втором уровне - территориальные, региональные сервисные инженера работающие по проектам, осуществляющие запуск и ремонт оборудования у клиентов, взаимодействующие с инженерами на заводе. Эта вакансия по позиции территориального инженера. Какое оборудование изготавливаем на сайте polag.ru У нас Сервис это Решение - чем мы можем быть полезны клиенту. Запуск у него оборудования, предложить и решить проблемы клиента. Мы ищем единомышленников! Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 110 000 руб. (константа и за разъездной характер работы), + крутая система бонусов за выполнение плана и по мотивации; - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или 2/2 по 12 час; - Оплаты : за стаж работы в компании, ГСМ, амортизацию авто, телефона; - Дополнительно ежемесячные, квартальные годовые выплаты по Конкурсу Лучший инженер; за рац.предложения. - Скрипты (ответы на актуальные вопросы), еженедельное обучение, и полноценное видео обучение на сервере; - Оборудование (машины) которое нашим клиентам: -увеличивает цену реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств; - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; - увеличивает производительность промышленных линий до 10 раз; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые пол года, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми, главными инженерами и владельцами бизнесов; - Возможность роста в компании за 4-6 месяцев до заместителя руководителя сервисного отдела или руководителя сервисной группы; - Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет; - Эффективные инженеры получают подарки и бонусы (от телефона до поездки на отдых с семьей)